Corporate

Un buon lavoro di squadra da consapevolezza della FORZA DEI TEAM e…quanto sono divertenti

Il NOSTRO SCOPO è contribuire a migliorare l’efficacia dei Team delle Organizzazioni e con l’interazione della rete rafforzare la fidelizzazione.

Un coaching che agisce con interventi diretti sui metodi e sulle forme di interazione dei membri del team, mentre agiscono assieme, attraverso dei moduli su misura che rafforzano lo spirito individuale e la fiducia trasversale delle persone coinvolte nelle varie tipologie di team, l’essenza del lavoro di squadra: creare un autentico insieme per il raggiungimento di uno scopo comune che interessa tutta l’Impresa.

Incorporando la visione della sostenibilità e la centralità della e-bike intesa anche come strumento di gioco da utilizzare nei Team Building Outdoor e nei moduli delle esperienze per la fidelizzazione, Sofiste’s cerca inoltre di dare un contributo alle Organizzazioni nell’affrontare il cambiamento di paradigma del lavoro

A good teamwork effort stemming from awareness of THE STRENGTH OF TEAMS and… how much fun they can be!

OUR PURPOSE is to contribute to improving the effectiveness of the business team and, through network interaction, strengthen loyalty.

A coaching approach that directly intervenes in the methods and forms of interaction among team members while they work together, using tailored modules that strengthen individual spirit and cross-functional trust among those involved in various types of teams. This embodies the essence of teamwork: creating a genuine collective effort to achieve a common goal that benefits the entire organization.

Incorporating the vision of sustainability and the centrality of e-bikes, also seen as a tool for play to be used in outdoor team-building activities and loyalty-building experience modules, Sofiste’s also seeks to contribute to organizations in addressing the paradigm shift in work.


LA PERSONA, il vero capitale delle Organizzazioni

Nello scenario che si sta configurando, che è un cambiamento di paradigma del lavoro e della vita, tra i nuovi (o risuscitati) grandi valori ritroviamo: la credibilità, la trasparenza, la coerenza, la diversità e le unicità. Insomma: la Persona. Persone che amano ‘guardarsi dritti negli occhi’ e che sentono la corerenza tra sguardi, gesti e parole.  Il Corpo ritorna ad essere protagonista indiscusso, con la sua consistenza reale.

La Persona, intesa non solo come risorsa ma vera energia per le Organizzazioni e la famiglia. Dove condivisione, consapevolezza e trasferimento della cultura sono anche l’essenza del lavoro di Team.

PEOPLE, the true capital of Organizations

In the scenario that is taking shape, which is a paradigm shift in work and life, among the new (or resurrected) key values, we find: credibility, transparency, coherence, diversity, and uniqueness. In short: the Person. People who love to ‘look each other straight in the eye’ and feel the coherence between gazes, gestures, and words. The body returns to being the undisputed protagonist, with its real substance.

The Person understood not only as a resource but as true energy for organizations and families. Where sharing, awareness, and the transfer of culture are the essence of teamwork.


Il TEAM SOFISTE’S

siamo Persone esperte nel lavoro di squadra. Guide e Istruttori nelle discipline sportive proposte, docenti, imprenditori, manager, consulenti di direzione d’Impresa e operai. Persone che, con passione, credono nella forza dei Team.

The SOFISTE’S TEAM

we are People skilled in teamwork. They are guides and instructors in the proposed sports disciplines, teachings, entrepreneurs, managers, business management consultants, and workers. These are people who, with passion, believe in the strength of teams.

alcuni membri del Team Guide Sofiste’s – some members of the Guide Team Sofiste’s

L’originale videomaker Zoran rivede le riprese fatte nel sopralluogo del percorso mentre Enrico esprime qualcosa di suo, con Cristina che prova sorpresa e Jul che sta cedendo al mal di testa. Io invece (Davide), immortalizzo la scena per divertire la nostra memoria al ricordo. 

The original videomaker Zoran reviews the footage taken during the course inspection, while Enrico expresses his point of view, with Cristina showing surprise and Jul giving in to a headache. Meanwhile, I capture the scene to amuse our memory of the moment.


APPARTENENZA & FIDELIZZAZIONE

I moduli su misura SOFISTE’S sono leve a favore dell’aggregazione tra organizzazione e collaboratore in termini di condivisione della rispettiva crescita. Leve a supporto delle condizioni necessarie per l’efficacia dei team. Mentre, attraverso l’interazione della rete, si rafforzano le azioni della fidelizzazione.

OWNERSHIP & LOYALTY

SOFISTE’S tailored modules are levers un favor of the integration between the Organization and employees in terms of sharing respective growth. Levers in support of the necessary conditions for team effectiveness. While, through network interaction, loyalty actions are strengthened.

TEAM BUILDING

Struttura dei team building, efficacia, creatività e goliardia, saranno le caratteristiche offerte

Con al centro i valori e l’identità d’impresa, organizziamo innovative attività Outdoor formative, ludiche, oppure a favore dell’inclusione. Il focus è il benessere a favore degli obiettivi di crescita delle risorse umane. Un contributo a rafforzare lo spirito individuale e la fiducia trasversale delle persone coinvolte nelle varie tipologie di team, l’essenza del lavoro di squadra: creare un autentico insieme. Criteri funzionali e relazionali, l’espressione della leadership.

Team building structure, effectiveness, creativity, and playfulness will be the offered features

With the company’s values and identity at the core, we organize innovative outdoor activities that are educational, playful, or supportive of inclusion. The focus is on well-being in support of human resource growth objectives. This contributes to strengthening individual spirit and cross-cutting trust among individuals involved in various types of teams, the essence of teamwork: creating an authentic whole. Functional and relational criteria, the expression of leadership.

Con moduli su misura adatti ai team building outdoor e la centralità della e-bike, intesa anche come strumento di gioco, SOFISTE’S cerca di dare un contributo alle Organizzazioni agendo sulle condizioni essenziali ed abilitanti necessarie per l’efficacia dei team. 

With custom modules tailored for outdoor team building activities and the centrality of the e-bike, also seen as a playful tool, SOFISTE’S seeks to contribute to organizations by addressing the essential and enabling conditions necessary for team effectiveness.

Tipologie di moduli TEAM BUILDING

  • Ludico, Esperenziale, Benessere
  • Inclusione
  • Problem Solving
  • Generazione Y – Millennials
  • Generazione Z – Centennials
  • Linea o Reparto
  • Senior manager
  • Dirigente di vertice

Luogo, strategia e prezzi dei Moduli sono riservati al committente

Types of TEAM BUILDING modules

  • Playful Experience, Well-being
  • Inclusion
  • Problem Solving
  • Generation Y – Millennials
  • Generation Z – Centennials
  • Line or Department
  • Senior manager
  • Top Executive

Location, the Modular strategy and pricing are reserved for the client

FIDELIZZAZIONE

Ospitalità Club, Moduli Esperenziali E- bike Concept

Premi per i collaboratori o azione promozionale per i clienti aziendali. Un modo innovativo per creare o rafforzare un network. Un distacco dagli impegni lavorativi all’insegna del dedicare il tempo a se stessi, dove liberare il proprio lato rock e porlo in simbiosi con quanto offre il palcoscenico, l’ambiente circostante. Ospitalità CLUB nei nostri prestigiosi Spazi dove si incrociano Trail ad hoc di varie intensità, affascinanti percorsi attraverso la storia, la cultura, i sapori e, soprattutto, l’incrocio delle storie dei partecipanti. Per i capaci ed audaci della guida MTB invece, spazio all’adrenalina in eccitanti sterrati singletrack.

LOYALTY

Hospitality CLUB , E-bike Concep, Experiential Modules

Awards for collaborators or promotional actions for corporate clients. A innovative way to create or strengthen a network. A break from work commitments dedicated to oneself, where one can unleash their inner rock and blend it symbiotically with what the stage offers: the surrounding environment. Hospitality CLUB in our prestigious spaces where tailor-made trails of various intensities intersect, offering fascinating journeys through history, culture, flavors, and above all, the intersection of participants’ stories. For skilled and daring MTB riders, there’s room for adrenaline in exciting singletrack trails.

Concept per la fidelizzazione del cliente

  • Nucleo rete commerciale
  • Portatori di interesse
  • Reti trasversali
  • Interazione rete clienti

Strategia e prezzi dei Concept sono riservati al committente

Concept for customer loyalty

  • Sales network core
  • Stakeholders
  • Cross-functional networks
  • Customer network interaction

The Concept strategy and pricing are reserved for the client

Invito per i clienti Corporate

Invitation for Corporates’ clients


LA CENTRALITA’ DELLA E-BIKE (il senso del gioco)

non è solo una questione di passione per i pedali, è anche scoprire cosa può dare.

Bici e uomo una simbiosi fin da bambini. Un unico. Ora la e-bike, innovazione, tecnologia ed estetica. Anche eccellenza. La sua essenza: scegliere. Quindi, decidere e fare percorsi alternativi per raggiungere la stessa meta. A volte più veloci, a volte più brevi, a volte più difficili ma divertenti. La sostanza: comprendere e superare i propri limiti.

Uno strumento per tutti che, oltre l’ottimizzazione insegna il significato di stare in gruppo: il rispetto e la lealtà. Come muoversi e confrontarsi. Aiutarsi o sfidarsi. Il tutto con l’ironia che la contraddistingue.

L’azione in outdoor invece, dove l’estetica del paesaggio e la forza della natura si trasformano in energia. In contesti diversi dagli abituali luoghi di lavoro, dove si toglie la cravatta e prevale il gioco. Dove si rompono i muri e ci si può vedere facendo emergere il carattere puro di ognuno, le singole fragilità. I valori. La predisposizione alla leadership.

Robert Doisneau – Le Vélo di Tati – Paris 1949

THE CENTRALITY OF THE E-BIKE (the sense of play)

Bike and man, a symbiosis since childhood. A unity. Now, the e-bike, innovation, technology, and aesthetics. Also excellence. Its essence: choice. Therefore, deciding and taking alternative routes to reach the same destination. Sometimes faster, sometimes shorter, sometimes more challenging but fun. The substance: understanding and overcoming one’s limits.

A tool for everyone that, beyond optimization, teaches the meaning of being part of a group: respect and loyalty. How to move and interact. To help each other or challenge each other. All with the irony that distinguishes it.

Outdoor action, on the other hand, where the aesthetics of the landscape and the power of nature turn into energy. In contexts different from the usual workplaces, where ties are loosened, and play prevails. Where walls are broken, and one can see each other revealing the pure character of each individual, their individual vulnerabilities. The values. The predisposition to leadership.


ALTRE ATTIVITA’

I Moduli Team Building contemplano anche altre attività da svolgersi in alternativa oppure in contemporanea qualora i membri del Team siano numerosi. Trekking – Nordic Walking – Yoga – Pilates – Percorso Vita attiva – Indoor Cycling – Cucina.

OTHER ACTIVITIES

eam Building Modules also include other activities to be carried out alternatively or concurrently if the Team members are numerous. Outdoor activities, Trekking, Nordic Walking, Yoga Pilates, Active life Parcour. Indoor activities, Cycling and Cooking.


VIDEO TESTIMONIANZA TEAM BUILDING

Le varie attività potranno essere testimoniate dalla produzione di video professionali suggeriti per il ricordo delle esperienze o la revisione del lavoro effettuato, utili alla risonanza del brand e alla comunicazione aziendale.

VIDEO TESTIMONIAL FOR TEAM BUILDING

The various activities can be documented through the production of professional videos, suggested for remembering experiences or reviewing the work done, useful for brand resonance and corporate communication


OSPITALITA’ e SPAZI ATTIVITA’ TEAM BUILDING

Ubicata in diversi luoghi tra Colli Berici – Piccole Dolomiti – Altopiano Asiago – Marostica-Bassano del Grappa – Valpolicella – Altopiano della Lessinia – Lago di Garda, Cortina l’ospitalità delle sessioni di lavoro SOFISTE’S sono ambienti che si distinguono, liberi da qualsiasi forma di inquinamento. Autentica simbiosi con l’esperienza di Team Building. Atmosfera, sapori e profumi della vigna nobile ne sono il collante.

Tutti gli ambienti incorporano strumenti e servizi di eccellenza per le sessioni di formazione in aula.

Il centro attività SOFISTE’S collocato nel cuore dei Colli Berici è un ambiente dove si incrociano divertenti trail e sentieri di vario livello fino al down-hill, CASA BELLA PAI è a 15 minuti dall’uscita Barbarano A3. Anche alloggio di pregio per i clienti delle azienda e concept e-biking Sofiste’s Club.

HOSPITALITY AND TEAM BUILDING ACTIVITY SPACES

Located in various places including Berici Hills – Small Dolomites – Asiago Plateau – Marostica-Bassano del Grappa – Valpolicella – Lessinia Plateau – Garda Lake, Cortina, the hospitality of SOFISTE’S work sessions are environments that stand out, free from any form of pollution. They represent an authentic symbiosis with the Team Building experience. Atmosphere, the flavors and scents of the noble vineyard are the binding agent.

All environments incorporate tools and services of excellence for classroom training sessions.

The emplacement SOFISTE’S located in the heart of the Berici Hills, is an environment where fun trails intersect with trails of various levels up to downhill, CASA BELLA PAI, is 15 minutes away from the Barbarano A3 exit. It also offers luxury accommodation for company clients and the Sofiste’s Club e-biking concept.

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